"Um dos pontos que destaco como avanço no Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV) da Saúde é a questão da segurança que teremos para nossa aposentadoria, pois chegaremos nesta fase da vida com o salarial integral", ressaltou a clínica geral Divanete Ferreira de Medeiros, que integra a equipe do Programa da Saúde da Família (PSF), de Felipe Camarão.
A médica Divanete Ferreira, junto com outros profissionais que fazem parte de equipes do PSF em Natal, participou na noite desta quinta-feira (9), no auditório da Secretaria Municipal de Educação (SMS), localizado no antigo NovoHotel, em Petrópolis, de mais um encontro entre representantes da Prefeitura do Natal e servidores para esclarecimento sobre os pontos principais do PCCV da Saúde.
Em sua explicação aos médicos do PSF, o secretário executivo da Prefeitura do Natal, Sylvio Eugênio de Medeiros, esclareceu quanto à questão da aposentadoria. “Atualmente os servidores recebem muitas gratificações, que não contam para a aposentadoria. Com o PCCV muitos destes benefícios serão absorvidos e contarão para aposentadoria”, informou Sylvio Eugênio. Também participaram do encontro, além de médicos do PSF, o secretário municipal de Saúde, Thiago Trindade, e o secretário chefe do gabinete civil, Kalazans Bezerra.
Ao final do encontro os médicos saíram bastante satisfeitos com as explicações que ouviram sobre os detalhes do PCCV da saúde. “O plano traz benefícios não só para a categoria dos médicos, mas para todos os servidores do município do Natal”, informou o secretário Kalazans Bezerra.
Impacto financeiro
“A intenção da Prefeitura é proporcionar um atendimento de saúde pública de qualidade para população. E para isso o plano estimula a satisfação dos nossos servidores, gerando ao final de sua implantação, prevista para março do próximo ano, mais de R$ 5 milhões na folha de pagamento do executivo municipal natalense”, destacou Kalazans Bezerra.
Foi o que também observou a médica Divanete Ferreira. “Outra grande vantagem que vejo a partir do plano e que não fica restrito apenas para nós médicos, mas para toda população, é a questão do estímulo à qualificação profissional”, ressaltou.
A médica se refere ao fato de o PCCV estipular os critérios de ascensão da carreira dos servidores municipais. Para ascender entre determinados níveis, o profissional, como por exemplo, um médico do PSF de Natal, será incentivado a ter cursos superiores de especialização, mestrado, doutorado, enfim, continuar se qualificando.
“Se estamos bem qualificados e com bons salários, com certeza nos dedicaremos bem mais para prestar um serviço de qualidade para população. E isso o plano proporciona com toda segurança para nossa categoria”, afirmou a médica Divanete Ferreira.
Na ocasião também foram feitas simulações de como ficarão os vencimentos dos médicos do PSF após a implantação e aprovação do plano. No caso de alguns médicos, eles passarão de um salário de cerca de R$ 5.300 para R$ 8.600, em uma carga horária de 40 horas. Benefícios similares serão estendidos a todas as 130 equipes do PSF da capital potiguar.
O secretário executivo Sylvio Eugênio tem realizado este mesmo encontro com diversas categorias de servidores do município do Natal. “Já me reuni com servidores da saúde, médicos do Samu, agentes de saúde e agora com os médicos do PSF e todos têm ficado satisfeitos e aprovado o PCCV, principalmente por criar regras claras para carreira e gerar benefícios em relação aos vencimentos e a qualificação profissional”, ressaltou o secretário executivo da Prefeitura do Natal.
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