Jornalista
Os trabalhadores e trabalhadoras da Guararapes tornam público seu repúdio contra as práticas desumanas e exploradoras adotadas pela Empresa. Os empregados não receberam sua parcela de contribuição da grande lucratividade do grupo potiguar.
Crescimento - A Guararapes/Riachuelo teve um excelente desempenho em 2010. A Empresa ampliou o lucro líquido em 23,1%, para R$ 63,7 milhões, no terceiro trimestre deste ano.
Apenas a Riachuelo respondeu por uma receita líquida de R$ 519,7 milhões, 15% superior ao registrado há um ano. Esta é a única das grandes redes de varejo de moda com projeção de 126 lojas que pesquisa, cria e produz a maior parte dos seus produtos. Isto sem falar no excelente desempenho da Midway Financeira e do Shopping Midway Mall.
Descaso - Esta vitalidade contrasta com a situação de penúria dos empregados da Guararapes. A Empresa tem se negado a instituir acordo com o Sindconfecções/RN para pagar a Participação nos Lucros e Resultados – PLR aos seus 17 mil empregados.
A situação destes trabalhadores da Guararapes é ainda mais crítica pela imposição de arrocho salarial e da retirada de benefícios. Neste ano nem a inflação do período foi repassado aos salários dos empregados.
O reajuste extra prometido e que há anos era concedido pela Guararapes não se realizou. O Plano de Carreira também ficou só na conversa. Nem um Natal decente os trabalhadores terão, pois a empresa não vai conceder a sexta natalina e a sexta básica teve uma sensível redução de itens.
Este descaso, desrespeito e desvalorização profissional criou uma insatisfação na categoria. A Guararapes precisa entender de uma vez por todas que funcionário motivado é aquele que é reconhecido profissionalmente através de salários justos com participação nos resultados e ascensão funcional.
Monitora foi um cargo criado pela guararapes mas que não existe,criado para treinar funcionários novatos para exercer cargo de costureira,as monitoras também trabalhão para levantar setores que estão caindo e dando pouca produtividade.Só que as monitoras terminando com seus serviços são mandada para as máquinas para voltar a costura ou se não quiserem voltar para as máqunas são obrigada a decidir ou volta para a máquina ou vão para rua.Ao fasermos serviços prestados não recebemos dias trabalhados nem assina nossas carteiras de trabalhos não dando a nós o direito e o previlégio de um cargo mais elevado para nós monitoras que temos o orgulho de dizer que nós somos proficionais e queremos ser reconhecidas pelo nosso trabalho.
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